Programme de recherche
De l’autorité formelle à la performance administrative
Comment les organisations publiques acquièrent-elles de la capacité, organisent-elles l’autorité, se coordonnent-elles et apprennent-elles ?
Agences, systèmes de mérite, unités d’évaluation, régimes de performance et régulateurs de l’IA sont des institutions formelles. Leur traduction en performance administrative dépend de la capacité organisationnelle, du professionnalisme bureaucratique, de la coordination interinstitutionnelle, des structures de mise en œuvre et des mécanismes de reddition de comptes au sein des organisations publiques.
Mon programme de recherche en administration publique comparée examine cette traduction et les conditions dans lesquelles l’institutionnalisation aboutit au découplage, au mimétisme isomorphique et aux pièges de capacité, à partir de données couvrant plus de trente pays.
Le programme de recherche complet